Acidente com máquina ou prensa
Acidente com data marcada envolvendo máquina, prensa, ferramenta ou queda. Envolve CAT, benefício acidentário, estabilidade no emprego e possível reparação, a depender da prova.
Sorocaba e região
Advogado trabalhista em Sorocaba para quem se acidentou ou adoeceu no trabalho.
Atendimento digital para trabalhadores de Sorocaba, Votorantim, Itu, Salto, Tatuí, Itapetininga e Boituva. Você manda a sua situação pelo WhatsApp e a equipe organiza documentos, prazos e o caminho possível.
Contexto local
Sorocaba é uma cidade de trabalho industrial.
E isso aparece diretamente no tipo de acidente e de disputa trabalhista que a região concentra.
O polo metalúrgico e de autopeças do sudoeste paulista concentra ferramentarias, fundições, usinagem, linhas de montagem, transformação de plásticos, logística e uma cadeia grande de fornecedores. Boa parte dessa mão de obra não mora em Sorocaba: vem de Votorantim, Itu, Salto, Tatuí, Itapetininga e Boituva, encara rodovia todo dia e cumpre turno de revezamento.
Quem trabalha nesse ambiente conhece o preço. Ruído, calor, óleo, solda, movimento repetitivo, peso e máquina em ritmo de produção. Existe o acidente com data marcada, como o corte na prensa ou a queda na linha, e existe a lesão que se instala devagar, como a dor no ombro que não passa e a coluna que trava depois de anos de esforço.
É daí que nasce a maior parte dos casos trabalhistas ligados a acidente na região. E é aí que começa o problema: a CAT que a empresa nunca emitiu, o exame periódico que não foi feito, o PPP que não reflete a exposição real, a demissão que chega logo depois da alta médica.
Um atestado que traz só o CID não conta a história de quem levanta peso oito horas por dia. Documentar cedo, com data, setor, função e testemunha, é o que sustenta o caso quando ele chega à Justiça do Trabalho.
Em que a JRC atua para quem é da região.
Situações que aparecem com frequência em cidades de perfil industrial como Sorocaba.
CAT não emitida
Quando a empresa não registra o acidente, o próprio trabalhador pode emitir a comunicação, conforme o art. 22, § 2º, da Lei 8.213/91.
Estabilidade acidentária
Doze meses de garantia no emprego após o retorno do afastamento acidentário, previstos no art. 118 da Lei 8.213/91 e na Súmula 378 do TST.
Doença ocupacional
Lesão de instalação lenta por esforço repetitivo, ruído ou postura forçada: manguito rotador, epicondilite, túnel do carpo, coluna e perda auditiva.
Auxílio-acidente
Benefício indenizatório para quem ficou com sequela que reduz a capacidade de trabalho, previsto no art. 86 da Lei 8.213/91, pago até a aposentadoria e compatível com o salário.
Verbas rescisórias e limbo
Rescisão após afastamento, readaptação de função sem respeito à restrição médica e a situação de ficar sem salário e sem benefício entre o INSS e a empresa.
Como funciona
Atendimento digital, sem você faltar ao trabalho.
Quem trabalha em turno dificilmente consegue passar a manhã em escritório de advocacia. O atendimento foi montado para isso.
1. Você conta o que aconteceuPor WhatsApp, do jeito que souber explicar. Texto, áudio ou foto. Não precisa saber o nome técnico do benefício.
2. A equipe pede os documentos certosCAT, PPP, LTCAT, atestados, exames, carteira de trabalho e aviso de demissão. Tudo em foto ou PDF pelo celular.
3. Análise e explicação do caminhoO que o caso comporta, o que ainda falta provar e se há prazo correndo. Sem promessa de resultado.
4. Processo eletrônicoO acompanhamento é feito à distância e audiências são informadas com antecedência.
Antes de falar, você pode organizar.
Materiais gratuitos e triagens que ajudam a montar o resumo do seu caso.
Raio-X do acidente
Acidente de trabalho: CAT, afastamento, sequela, demissão e o que a empresa fez.
Raio-X do auxílio-acidente
Sequela que reduziu a capacidade: laudos, perícia e voltou a trabalhar com limitação.
Trabalhista
Rescisão, verbas e demissão: documentos que ajudam no primeiro atendimento.
Para ler antes
Conteúdo que responde as dúvidas mais comuns.
Textos informativos do blog da JRC, escritos em linguagem direta e com base na legislação.
Auxílio-acidente: quem tem direitoSequela, redução da capacidade e por que tanta gente não sabe que tem.
Demissão após acidente de trabalhoEstabilidade e o que analisar quando a dispensa vem logo depois da alta.
A JRC Advocacia tem escritório em Sorocaba?
Não. A sede fica na Rua Guaianazes, 195, em Pitangueiras/SP, e o atendimento de quem mora em Sorocaba e região é digital, por WhatsApp, telefone e e-mail. Documentos vão em foto ou PDF e o processo trabalhista tramita em meio eletrônico, o que dispensa deslocamento na maior parte das etapas.
Sofri acidente com máquina ou prensa na fábrica. O que fazer primeiro?
Procure atendimento médico e garanta o registro do que aconteceu. A CAT deve ser emitida pela empresa em até um dia útil, mas se ela não emitir, o próprio trabalhador, o sindicato, o médico ou a autoridade pública podem emiti-la, conforme o art. 22, § 2º, da Lei 8.213/91. Guarde atestados, exames, boletim de atendimento e o nome de quem presenciou. Anote data, horário, setor, função e a máquina envolvida.
Fui demitido pouco depois de voltar do afastamento por acidente. Isso é permitido?
Depende do enquadramento do afastamento. Quem sofre acidente de trabalho e recebe auxílio por incapacidade acidentário tem estabilidade de doze meses após o retorno, prevista no art. 118 da Lei 8.213/91 e reforçada pela Súmula 378 do TST. Dispensa dentro desse período pode gerar direito à reintegração ou à indenização do período de estabilidade, a depender da prova.
Fiquei com sequela do acidente, mas continuo trabalhando. Tenho direito a algo?
Pode ser caso de auxílio-acidente, benefício indenizatório para quem ficou com sequela que reduz a capacidade de trabalho, previsto no art. 86 da Lei 8.213/91. É pago mensalmente até a aposentadoria e pode ser recebido junto com o salário. A avaliação depende de perícia que confirme a redução da capacidade e o nexo com o trabalho.
Trabalho anos com ruído e produtos químicos e a dor não passa. Isso pode ser acidente de trabalho?
Sim, quando há doença de instalação lenta relacionada à atividade, como lesão no manguito rotador, epicondilite, túnel do carpo, problema de coluna ou perda auditiva induzida por ruído, ela pode ser equiparada a acidente de trabalho. A prova costuma vir do PPP, do LTCAT, de exames periódicos e audiometrias seriadas, e o nexo técnico epidemiológico do art. 21-A da Lei 8.213/91 pode presumir a relação entre a doença e a atividade da empresa.
Fale direto
WhatsApp (19) 98226-8158
Segunda a sexta, das 8h às 18h. Mensagens fora do horário são respondidas no próximo dia útil. Se preferir ligar, o número é o mesmo: (19) 98226-8158.
Conteúdo informativo, sem promessa de resultado. Cada caso depende dos documentos e das provas apresentadas.
Sorocaba e região
Falar no WhatsApp
Manda a sua situação e a gente organiza.
Se você sofreu acidente na fábrica, teve CAT não emitida, foi demitido depois do afastamento ou ficou com sequela, pode haver prazo correndo. Vale procurar orientação o quanto antes.